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九游会国际的人才理念:
员工，是建星集团赖以生存发展的根基。
好员工，是带来好的产品和好的服务。
品牌员工，造就品牌企业。
九游会国际的人才理念：以人为本 共生发展
选才观：德才兼备，德字为先，任人唯贤，公平竞争
育才观：因材施教，激发潜能，注重实践，全面成
用才观：能者上、平者让、庸者下，人尽其才，才尽其用
留才观：拓展发展空间，从文化、事业和物质等全方位留人
工作观：开心的工作环境，友好的协作氛围，共同开创值得期待的未来
人才观：
选人重德、用人凭能、育人因材、留人以情。
选人重德：认同建星集团价值观是我们选人的首要前提。我们选择德才兼备的员工，德字为先。
用人凭能：人尽其才，让员工安其职而尽其能。在建星集团，谁的能力更强，谁就能得到更重要的工作岗位。
育人因材：尺有所短，寸有所长，公司培养人才注重其特长，因材施育。我们根据每个人的情况，制定个性化的职业生涯规划。
留人以情：我们为员工提供广阔的发展空间，使其能力得以发挥。我们创造更具亲情化的工作环境与文化氛围，以留住更多人才。
工作观：
我们倡导健康、快乐、积极、科学的工作观。身心健康，享受工作，才能获得人生真正的乐趣。
建星集团的发展不仅仅是个人与企业利益的结合，更是大家能够分享共同的理想和价值观，这将是推动建星发展壮大的能量源泉。
公司为每位员工提供完善的薪酬和福利保障，为每位员工提供广阔的发展空间。
建星集团，正朝气蓬勃、蓄势待发，诚邀您的加入！
职业发展通道：
公司从制度上保证员工的发展通道，拥有管理和专业“双通道”的职业发展体系。
人才梯队建设：
雏鹰计划：应届大学生专属培养
帮助大学生快速转换心态、了解幵融入公司九游会登陆的文化、学习安全及岗位知识等
砺剑行动：储备骨干专属培养
帮助潜力员工提升职场沟通能力、高效工作执行能力、向上管理能力等
基石计划：储备基层管理专属培养
帮助核心骨干人员认知管理者角色，体验新绊理的一天，提升向下及向上管理能力
栋梁计划：储备中层管理专属培养
帮助中层储备干部认知组织发展，提升向下管理、横向管理及向上管理等能力