我很荣幸能到广东建星建筑有限公司实习，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司安排对我们进行为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史、公司组织机构与九游会登陆的文化介绍、公司领导讲座、质量安全部门经理讲授相关专业知识和自身经验的传授等诸多方面的系统学习。虽然只是短短一周的时间，我却时刻感受着关怀与温暖。这里有关注九游会国际成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有一起努力的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
第一，我认识了一群志同道合的朋友同事
培训的第一天，人力资源部张主任给我上了第一节课，那就是我们要认识一起学习的所有人。张主任想方设法让我们熟悉彼此的名字，并能叫上。我们还玩了记名字的游戏，效果挺不错的，让我们迅速地熟悉起来，为我们以后的学习工作奠定了坚实的基础。
第二，了解公司历史沿革与公司机构、九游会登陆的文化
张主任给我们很详细地介绍建星的的历史沿革，从20来年前公司的创建到2001年改名“建星”，再到公司资质的不断提升和项目数量的不断增长，再到2011年“建星集团”的完美变身，我们重温了建星的成长历程，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设“建星”辉煌的明天。
张主任为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，介绍了公司的主要领导，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张主任还为我们详细地介绍了本公司的九游会登陆的文化。
企业愿景：长远发展 永续经营
经营理念：勤俭节约创造价值
企业使命：为社会奉献精品
管理理念：用100%的热情做1%的事情
企业宗旨：细节定成败 过程出精品
理念公式：100-1=0
企业精神：努力进取 追求卓越
服务准则：业主永远是对的
核心价值观：尊重员工 诚信经营 不断创新 和谐团队
处世立身规则：顺应同化 感恩图报
第三，质量、安全教育
公司高层对我们大学生的安全高度重视以及公司对质量的高要求，专门安排了展工给我们安全教育，陈经理上了质量课。我们系统学习了安全方面的知识与公司质量管理体系方面的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效率；三、保证工程质量；四、提升企业形象。我还意识到建星对工程的质量是非常严格的，检验的标准比国标还要严格。在以后的工作中，我必定要谨记两位领导的话，把工作做好。
第四，摆正心态，由学校人向职业人的转变
张主任给我们上了一节课，关于学校人到职业人。她举了很多例子，讲课非常精彩，深入浅出，受益匪浅。
1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、 着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识。张主任向我们强调了忠诚敬业问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
3、 时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作。作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
4、学会沟通。张主任给我们讲了很多与沟通有关的知识。沟通的作用、沟通的障碍、沟通的技巧、沟通的渠道等，举例子让我们明白工作中沟通的作用究竟有多大。
这次的培训，我得到很大的启发，帮助我摆正心态。其中张主任讲的那些道理对我作用非常大，心想能和她做朋友，那该多好啊，以后遇到什么烦心事和困难，就可以找她帮忙。通过五天的培训，我也能跟其他同事很好地相处下来。我坚信未来在公司领导的正确领导、公司同事的相互帮助、我们不懈的努力下，我们有信心创造出一个美好的未来！
